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Affaires Québec11 septembre 2026 · passe du soir · 14 min de lecture

Retard technologique : seulement 12 % des PME québécoises sont à la page

La plupart des petites et moyennes entreprises du Québec n’ont pas encore adopté les technologies numériques essentielles, selon QUB radio. Ce retard freine leur compétitivité face aux concurrents qui automatisent leurs

Les 4 signaux

  1. 1

    Retard technologique : seulement 12 % des PME québécoises sont à la page

    La plupart des petites et moyennes entreprises du Québec n’ont pas encore adopté les technologies numériques essentielles, selon QUB radio. Ce retard freine leur compétitivité face aux concurrents qui automatisent leurs processus et utilisent l’IA. Pour les entrepreneurs, c’est le moment d’évaluer leurs besoins en digitalisation afin de ne pas perdre de parts de marché. [1]

  2. 2

    L’IA adoptée mais sous‑exploitée par les dirigeants

    Un sondage du Devoir révèle que les chefs d’entreprise québécois utilisent déjà l’intelligence artificielle, mais peinent à en tirer un vrai retour sur investissement. Sans stratégies claires, les gains d’efficacité restent limités. Les décideurs doivent donc définir des cas d’usage concrets et former leurs équipes pour maximiser les bénéfices. [5]

  3. 3

    Politique d’achat « achetez québécois » renforcée

    Le ministre Christine Fréchette a présenté un nouveau bouclier pour favoriser les fournisseurs locaux dans les marchés publics. Cette mesure vise à garder les dépenses gouvernementales au sein de l’économie québécoise et à créer plus d’emplois. Les PME locales peuvent désormais viser davantage de contrats publics, à condition de répondre aux critères d’éligibilité. [6][7]

  4. 4

    Formation professionnelle en mutation

    Les Affaires soulignent que les programmes de formation évoluent rapidement pour répondre aux besoins du marché du travail, notamment en compétences numériques. Les entreprises qui investissent dans la montée en compétence de leurs employés voient une amélioration de la productivité et de la rétention du personnel. Les dirigeants doivent donc identifier les formations pertinentes et les intégrer à

Analyse du bulletin entier · elle ne porte pas sur la catégorie Québec seule

Points forts

**Retard technologique : seulement 12 % des PME québécoises sont à la page** La plupart des petites et moyennes entreprises du Québec n’ont pas encore adopté les technologies numériques essentielles, selon QUB radio. Ce retard freine leur compétitivité face aux concurrents qui automatisent leurs processus et utilisent l’IA. Pour les entrepreneurs, c’est le moment d’évaluer leurs besoins en digitalisation afin de ne pas perdre de parts de marché. [1] **L’IA adoptée mais sous‑exploitée par les dirigeants** Un sondage du Devoir révèle que les chefs d’entreprise québécois utilisent déjà l’intelligence artificielle, mais peinent à en tirer un vrai retour sur investissement. Sans stratégies claires, les gains d’efficacité restent limités. Les décideurs doivent donc définir des cas d’usage concrets et former leurs équipes pour maximiser les bénéfices. [5] **Politique d’achat « achetez québécois » renforcée** Le ministre Christine Fréchette a présenté un nouveau bouclier pour favoriser les fournisseurs locaux dans les marchés publics. Cette mesure vise à garder les dépenses gouvernementales au sein de l’économie québécoise et à créer plus d’emplois. Les PME locales peuvent désormais viser davantage de contrats publics, à condition de répondre aux critères d’éligibilité. [6][7] **Formation professionnelle en mutation** Les Affaires soulignent que les programmes de formation évoluent rapidement pour répondre aux besoins du marché du travail, notamment en compétences numériques. Les entreprises qui investissent dans la montée en compétence de leurs employés voient une amélioration de la productivité et de la rétention du personnel. Les dirigeants doivent donc identifier les formations pertinentes et les intégrer à leurs plans de développement. [2] _Aucun programme nouv

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