🚀 Les PME québécoises pressées d’attirer des talents étrangers

Points forts

**🚀 Les PME québécoises pressées d’attirer des talents étrangers** Le Syndicat des travailleurs étrangers montre que les PME du Québec peinent à combler leurs postes, surtout dans la fabrication et la technologie. Cette pénurie freine la croissance et la compétitivité des entreprises locales. Les entrepreneurs doivent donc envisager des stratégies d’immigration ciblées pour rester à la pointe. [4] **🔐 Cybersécurité + IA : nouvelle clinique à l’UQAC** L’Université du Québec à Chicoutimi lance une clinique dédiée à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle, offrant services de test d’intrusion et formation aux entreprises. Cela donne aux PME un accès local à une expertise de pointe, réduisant les risques de cyberattaques. [3] **📊 Classement des 300 plus grandes PME du Québec** Les Affaires ouvrent les inscriptions pour le classement annuel des 300 plus importantes PME du Québec, un repère de visibilité et de crédibilité. Être répertorié peut attirer investisseurs, partenaires et talents, boostant ainsi la notoriété de l’entreprise. [2] **⚡ Sous‑traitant d’Hydro‑Québec vendu à des Américains** Un important sous‑traitant d’Hydro‑Québec a été acquis par une société américaine, soulevant des questions sur la souveraineté des infrastructures énergétiques. Les entreprises locales doivent surveiller les impacts potentiels sur leurs chaînes d’approvisionnement. [5] **🛠️ InnovUP! : sommet pour le manufacturier québécois** Le nouveau sommet InnovUP! réunit acteurs du secteur manufacturier pour accélérer l’innovation et la compétitivité. Les participants repartiront avec des outils concrets pour moderniser leurs processus et accéder à de nouveaux marchés. [7] _Aucun programme nouveau cette passe._ _rédigé par groq/gpt-oss-120b_

Ce qui divise